技術・人文知識・国際業務ビザQ&A!
就労ビザの代表である在留資格「技術・人文知識・国際業務」。
今回は、この技術・人文知識・国際業務ビザについて寄せられた疑問を解決していきたいと思います。
目次
1.Q.技術・人文知識・国際業務ビザで働ける業務内容は?
2.Q.転職をして前とは違う業務内容だけど大丈夫?
3.Q.技術・人文知識・国際業務ビザで採用するときの注意点は?
4.Q.雇用主が内定を出す時期は?
5.Q.契約は雇用契約じゃなきゃいけない?
6.Q.ビザ申請のときに会社が用意しなきゃいけないものは?
7.Q.留学生の就職が決まったときの在留資格変更の時期は?
8.まとめ
1.Q.技術・人文知識・国際業務ビザで働ける業務内容は?
2.Q.転職をして前とは違う業務内容だけど大丈夫?
3.Q.技術・人文知識・国際業務ビザで採用するときの注意点は?
4.Q.雇用主が内定を出す時期は?
5.Q.契約は雇用契約じゃなきゃいけない?
6.Q.ビザ申請のときに会社が用意しなきゃいけないものは?
7.Q.留学生の就職が決まったときの在留資格変更の時期は?
8.まとめ
今回いくつかの疑問にお答えしましたが、みなさんの疑問は少しでも解決されたでしょうか?
日本で働こうとしている外国人の方や初めて外国人を採用される会社の方はビザについて疑問や不安がたくさんあるかと思います。
解決しなかったという方は入管に直接たずねるか、専門家に相談してみてください。
また、技術・人文知識・国際業務ビザで働くことができる業務内容をご紹介しましたが、「これは当てはまるのかな?」といったものがあればぜひお気軽にご相談ください。
技術・人文知識・国際業務ビザはメジャーな就労ビザではありますが、要件はやさしいものではなく、申請すれば許可がおりるというものでもありません。しっかりと要件に当てはまるかを確認し、入管に認めてもらえるようにそれらを説明していく必要があります。
「自分たちだけで行うのは不安がある…」という方は専門家に代行してもらうことも考えてみるといいと思います。
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